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La plataforma de formación DeÓptica nace del proyecto de formación de los auxiliares de óptica en el comercio.

No es otro el objetivo que conseguir la integración total en el puesto de trabajo del auxiliar de óptica desde el primer día.

Han sido años de experiencia formando nuevos auxiliares dónde se ha demostrado la carencia de formación de la figura del auxiliar en el puesto de trabajo. Los tiempos del comercio no permiten tener a una persona con dedicación exclusiva a formar a los nuevos auxiliares. En nuestro plan estratégico solicitamos la colaboración en enquestas sobre este aspecto.

Los resultados fueron que un 100% de los encuestados considera que los nuevos auxiliares de óptica no reciben la formación necesaria para desempeñar su puesto de trabajo.

Por otro lado, la implicación en horas de formación por parte de otros trabajadores, fue de más de 6 horas para cada auxiliar.

Nuestroobjetivocomo plataforma de formación es:

  1. Buscamos la satisfacción de los nuevos auxiliares de óptica. Aportar la confianza para cerrar ventas, tratar con los clientes y el equipo de la óptica. Desde el primer día de trabajo en el nuevo puesto.
  2. Conseguir la empleabilidad desde el primer día. No depender de formadores internos y la disponibilidad que permitan. Poder contar con el nuevo personal contratado desde el primer día.
  3. Integrar la formación de los nuevos auxiliares de óptica en el proceso de contratación. Agilizar los procesos de contratación de personal cualificado.