Ya has notado la falta de compromiso con el trabajo de los nuevos empleados de tu óptica, incluso que crees que la sociedad y juventud de hoy ya no comparten los valores de cuando tu empezaste.

En esta página te vamos a convencer de que esto no es 100% así, y lo más importante, hay esperanza para tu negocio.

La media de uso de pantallas durante el día entre jóvenes de 20 años es de 5 horas y 30 minutos al día.

La rotación de empleo de una persona es de 7 veces más que hace 10 años durante su vida laboral.

Crea tu propia formación para óptica

Con DeÓptica vas a conseguir los auxiliares formados y motivados.

Serán independientes y capaces de gestionar el día a día en tu negocio.

Transmitimos los valores de tu empresa, para que estén comprometidos con tu marca desde el primer día, reduciendo la rotación de empleados.

Les enseñamos todo esto en tu propia formación.

Todo esto suena muy bonito, pero ¿cómo trabajamos?

Cada óptica debe tener su propio sistema de adaptación y formación para el nuevo puesto de trabajo, que incluya además de la formación básica, los valores que se representan y las particularidades del negocio.

Ya sabes que trabajar en una óptica no es fácil.

Nuestra propuesta de valor consiste en:

1. Creamos tu plataforma de formación de auxiliares de óptica de tu propia marca.
2. Hacemos un curso único de formación para los nuevos auxiliares de tu óptica.
3. Tutorizamos su formación para garantizarte que están cualificados.
4. Actualizamos el curso y la plataforma.

Para llevar a cabo nuestra propuesta de valor seguimos las siguientes pautas consguiendo una implantación directa para ti:

1. Diseñamos lo que necesita tu óptica

Contactamos para tratar los puntos de dolor de tu equipo y los valores de tu empresa.
En base a un guión que hemos diseñado para ti, nos señalas los puntos clave que deben conocer los nuevos auxiliares de óptica.

En esta reunión también se concretan los presupuestos de realizar la formación específica para tu óptica, dependiendo del equipo de servicios que quieras contratar.

2. Creamos la plataforma de tu marca y la gestionas como propietario

Te invitamos a realizar la formación que hemos creado para ti y corregimos los aspectos que consideres para que quede acorde con tus necesidades.

En este punto recomendamos encarecidamente que un auxiliar de óptica ya formado, realice el curso y aporte feedback de los puntos de mejora del curso.

3. Formamos a los nuevos auxiliares

Los auxiliares tienen acceso a la plataforma con sus propias credenciales, y pueden hacer el curso a su ritmo. Por tu parte, puedes hacer el seguimiento de su formación en todo momento.

Disponen del material descargable, lecciones con vídeos muy amenos y cuestionarios para valorar su evolución y puntos de mejora. Todo en la misma plataforma a la que pueden acceder desde su móvil, tablet u ordenador con conexión a internet.

4. Valoración de los auxiliares formados

Después de la incorporación de los auxiliares, pedimos que completéis una encuesta para mejorar la formación y la plataforma.

Nos encanta saber cómo se desenvuelven los auxiliares de óptica que hemos formado.
Conocer los puntos de mejora nos ayuda a formar a los siguientes alumnos.

5. Actualización de contenidos

Integramos y remarcamos los productos y servicios que deben conocer los auxiliares.

Según tus necesidades y los avances del sector, incorporamos nuevos conceptos en la formación de auxiliares de óptica.

¿Qué es DeÓptica Formación?

Es la única plataforma exclusiva para la formación de auxiliares de óptica.

Desde 2020 nos dedicamos a la formación de los nuevos auxiliares de óptica, llevamos más de 150 alumnos matriculados y una valoración media de nuestros alumnos muy satisfactoria.

Si todavía quieres saber más, tienes nuestra historia en la página de «Sobre nosotros«.

¿Qué otros beneficios tiene tu propia plataforma de formación?

¿Tienes problemas para encontrar personal cualificado?

Consigue más candidatos.

Con tu propia formación y adaptación al empleo te diferencias de la competencia, consiguiendo acceso a más candidatos que tienen dudas de poder llevar a cabo el trabajo que les propones.

La formación brinda una confianza enorme para coger el puesto a un candidato indeciso.

¿Tardas más de 1 semana en confiar en un nuevo empleado?

La mayoría de responsables no dejan el negocio en manos de un nuevo empleado hasta que ha pasado 1 mes desde que empezó. ¿Quieres tener menos dependencia de ciertas personas y poder confiar en tus nuevos empleados?

Crea tu propia formación.

¿Tus empleados duran menos de 6 meses en su puesto?

La frustración de un empleado que pone todo su esfuerzo y se le exige más de lo que sabe genera insatisfacción, y con la falta de personal cualificado es fácil que encuentren otras ofertas y decidan irse.

Puedes solucionar este punto dándoles formación.

Y en DeÓptica actualizamos los cursos y brindamos un certificado de finalización de cada formación que podrán lucir en sus redes y CV.

Apúntate en el formulario y obtén información personalizada.

Puedes solicitar más información, y sin ningún compromiso.

En deoptica.net tienes disponible el curso EXPERTO Auxiliar de Óptica y Salud Visual, donde puedes ver cómo es un curso de formación para auxiliares de óptica.

Creamos una plataforma de formación exclusiva para tu marca.

Es la fórmula que necesitas para mejorar tu negocio.